Вы здесь

На что обратить внимание при обращении в кадровое агентство по подбору домашнего персонала

thumbnail
На что обратить внимание при обращении в кадровое агентство по подбору домашнего персонала
На что обратить внимание при обращении в кадровое агентство по подбору домашнего персонала

Менеджеры, занимающиеся поиском домашнего персонала для вас, получают хороший процент за сделку и, хотелось бы, чтобы их работа была выполнена подобающим образом.

Всем известно, что обращаться с просьбой найти работника в свою семью стоит в кадровую службу с опытом работы. Стоит учесть и такой фактор как стоимость услуг. Не стоит полагать что агентство, услуги которого стоят несоизмеримо дорого, сможет подобрать необходимых вам людей в короткие строки. Пожелания клиентов могут быть разнообразны, и параметры поиска работника значительно сужаются. Некоторые берут большие деньги за свое имя, длинный список рекомендаций, рекламу и прочее. Но найти нужного сотрудника в таких фирмах проще, чем в тех агентствах, которые открылись недавно и еще осваиваются на рынке труда, выставляя в стоимость своих услуг мизерные цены. В любой службе вы будете заключать договор с агентством, оплата за услуги должна осуществляться уже после того, как вы найдете подходящего работника.

Большинство кадровых агентств подбора домашнего персонала берут на себя решение всех официальных вопросов между работником и работодателем, так же, в случае конфликта между сторонами, именно кадровое агентство будет решать этот вопрос. Таким образом, работа по подбору персонала не заканчивается сразу после того, как они найдут сотрудника.

Случается и так - агентство не может добрать для вас работника в данный момент, приходится ждать. Если в течение этого времени вы находите домашний персонал в другом месте, стоит сразу же сообщить об этом и расторгнуть договор. Стоит понимать, что сотрудники данной фирмы тратят на поиск время.

Специализация кадровых агентств может быть как узкой, так и широкой. Существуют сервисы по подбору только нянь и гувернанток. А некоторые агентства имеют весь спектр домашнего персонала. Стоит заметить - если вы ищете только няню или гувернантку, то есть смысл обратиться именно в кадровую службу, специализирующуюся на подборе только нянь и гувернанток. В таких агентствах, как правило, проводят специальные курсы, тренинги для будущих работников.

Хорошее кадровое агентство по подбору домашнего персонала находит отдельный подход к каждом клиенту, к его желаниям и потребностям. Также агентство подходит и к выбору сотрудников, которых оно предоставляет. Работа с людьми подразумевает построение отношений, что зачастую кажется сложной задачей. Именно поэтому на роль вашего домашнего персонала должны быть выбраны уравновешенные и спокойные люди. Важно, чтобы человек, работающий у вас в доме, четко знал и понимал свои обязанности. Кадровые агентства помогают в поиске, они проводят психологические тесты, заполняют подробные анкеты каждого кандидата. Именно этим, в первую очередь, так ценны такие фирмы. Они значительно сужают круг поиска вашего домашнего персонала.

Человек, ищущий помощника по хозяйству самостоятельно, тратит гораздо больше времени, нежели тот, который обратится в специализированную службу. Для людей, которые ценят время, кадровое агентство - лучший вариант.



Не нашли что искали? Воспользуйтесь поиском:

Возможно вам будет интересны материалы наших партнёров:

Добавить комментарий